Ihre Zukunft
Ob Ausbildung oder Direkteinstieg: Ganz gleich, welche der vielen Einstiegsmöglichkeiten Sie bei uns wählen: Wir bieten Ihnen attraktive Perspektiven und vielfältige Karrierewege in einem wachstumsstarken und international ausgerichteten Unternehmen.
Weiterbildung
Als Mitarbeiter fördern wir Sie mit individuellen Maßnahmen, die sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung weiterbringen. So gestalten wir auch für Sie eine Laufbahn mit Weitblick.
Zu unserer Personal-Entwicklung gehören:
- Zielgruppen spezifische Trainings- und Entwicklungs-Programme
- Schulungsangebote in den Bereichen Persönlichkeit, Methoden, IT und Sprachen
- Modular aufgebaute Zertifizierungs-Programme für Vertriebsmitarbeiter
- Umfassende Produkt- und Technologie-Ausbildung für Kundendiensttechniker
Vielfältige interne Karriere-Möglichkeiten
Auf der Suche nach beruflichen Perspektiven müssen Sie bei uns nicht den Arbeitgeber wechseln. Sie können sich landesintern weiterentwickeln oder es besteht auch die Möglichkeit sich konzernweit neuen Herausforderungen zu stellen.
Beispielhafte Entwicklungen
Lars Minder
01.2011 bis 04.2011: Praktikant Marketing
05.2011 bis 12.2015: Projektleiter Marketing - Online
01.2016 bis 06.2016: Teamleiter E-Business
07.2016 bis 12.2017: Teamleiter PROFISHOP
01.2018 bis 12.2020: Abteilungsleiter PROFISHOP
11.2018 bis heute: Leiter Marketing
Patrick Rudin
08.2007 bis 07.2011: kaufmännische Ausbildung mit Berufsmatura (M-Profil)
07.2011 bis 04.2014: Sachbearbeiter Regalsysteme
04.2014 bis 07.2019: Projektleiter Regalsysteme
08.2019 bis 07.2020: Projektleiter integrierte Logistiksysteme
07.2020 bis heute: Teamleiter integrierte Logistiksysteme
Jürg Carissimi
04.2000 bis 03.2004: Kundendiensttechniker
04.2004 bis 12.2008: Regionaltechniker
01.2009 bis heute: Leiter Service Zentralschweiz
Pascal Roth
02.2009 bis 04.2012: Kundendiensttechniker
05.2012 bis 12.2014: Teamleiter Kundendiensttechniker Flurförderzeuge
01.2015 bis 12.2016: Leiter Service Ostschweiz
01.2017 bis 05.2019: Leiter stationärer Service / Projekte
06.2019 bis heute: Leiter stationärer Service / Projekte und technischer Verkauf
"Going Global" Erfahrungen im Ausland sammeln
Unser konzernweites Personal-Entwicklungsprogramm „Going Global“ schafft die Voraussetzungen dafür, dass Sie sich mühelos zwischen Ländern, Sprachen und Kulturen bewegen können. In einem Zeitraum von bis zu sechs Monaten haben Sie die Möglichkeit, in einer ausländischen Unternehmenseinheit Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen, Wissen auszutauschen, interdisziplinäre Projekte zu begleiten und so gegebenenfalls den Grundstein für einen längerfristigen Aufenthalt im Ausland zu legen. Transparenz über die offenen globalen Positionen schaffen wir durch unsere interne globale Jobbörse „Working Worldwide“.
*Für den leichteren Lesefluss nutzen wir auf unserer Karriere-Webseite im Allgemeinen die männliche Wortform. Damit meinen wir gleichermaßen Personen aller Geschlechter.